О чем говорили на саммите HR Digital 2022: важные тренды, яркие цитаты
23-24 ноября прошел саммит HR Digital. В 2020-м он полностью переехал в онлайн-пространство, но это не сделало программу менее насыщенной. Даже наоборот, HR Digital дал возможность поделиться опытом проб, ошибок и экспериментов на пути преодоления такой беспрецедентной ситуации, как пандемия коронавируса.
Вынужденные удалёнка и самоизоляция совпали с общим трендом на перевод некоторых процессов в онлайн-формат, многие выступления были посвящены диджитализации HR-практик и процедур. Говорили и о том, как компании и люди адаптируются к изменениям и что делать, чтобы в сложные времена сохранять и наращивать эффективность — личную и корпоративную.
При организации удаленной работы очень важна психологическая безопасность. Когда люди работают удаленно, они начинают переживать по поводу того, что случится с их работой, их ролью, они не понимают, насколько хорошо выполняют свою работу. Основа психологической безопасности сотрудников — высокий уровень доверия к компании.